banner255
25 Temmuz 2017 Salı 16:34
Memur Sen üç alternatifle masaya oturacak

Memur Sen’in bu sene ağustos ayında yapılacak olan toplu sözleşme görüşmelerine üç seçenekli teklifle oturacağının altını çizen Sağlık Sen 2 No.lu Şube Başkanı Ekrem Özdemir, “Kümülatif maaşlara en düşüğü yıllık yüzde 16,60, iki yıllık yüzde 38,52 oranında zam yapılmasını istiyoruz. İlk alternatif, aylık, taban aylık ve yan ödeme katsayılarına 2018 yılı için, birinci 6 ayda yüzde 10, ikinci 6 ayda yüzde 6 zam 2019 yılı için, birinci 6 ayda yüzde 10, ikinci 6 ayda yüzde 8 zam istiyoruz. İkinci alternatifte, 1 Ocak 2018 tarihinden geçerli olmak üzere taban aylığa 75 TL net zam, aylık, taban aylık ve yan ödeme katsayılarına; birinci 6 ayda yüzde 7, ikinci altı 6 yüzde 7 zam, 1 Ocak 2019’den geçerli olmak üzere taban aylığa 75 TL net zam talebimiz var. Üçüncü ve son alternatifimiz de, 1 Ocak 2018’den geçerli olmak üzere ek ödeme oranlarına 15 puan ilave zam ve birinci 6 ayda yüzde 6, ikinci 6 ayda yüzde 6 zam, 2019 yılı için, birinci 6 ayda yüzde 10, ikinci 6 ayda yüzde 8 zam, şeklinde üç teklifimiz var" diye konuştu.

"Sağlık çalışanları nöbetlerin karşılığını alamıyor"

Sağlık çalışanlarının büyük bir özveriyle, yoğun çalışma temposunda halkın sağlık hizmeti alması için görev yaptığını söyleyen Ekrem Özdemir, bu hizmeti yaparken yorulduklarını, yıprandıklarını ve ailelerinden ayrı kaldıklarının üzerinde durdu. Özdemir, “Kendi hasta çocuğunu bırakıp bizleri iyileştirmek için canlarını dişlerine takıyorlar. Hiç arzu etmediğimiz ve bir an önce sona ermesi gereken şiddete ve tacize maruz kalıyorlar. Avrupa ortalamasının altında bir sayı ile onlardan daha fazla çalışarak bu kutsal vazifeyi yerine getiriyorlar. Biz bayram yaparken onlar nöbet tutuyorlar. Tuttukları nöbetlerin karşılığını alamıyorlar. Adaletsiz performans sistemi ile mağdur ediliyorlar” ifadelerini kullandı.

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.